? ? ? ? 公司始終以吸納人才、留住人才、善用人才、發(fā)展人才、成就人才為公司人才發(fā)展理念,公司堅持打造學(xué)習(xí)型組織,建設(shè)專業(yè)化團(tuán)隊,確保企業(yè)長期發(fā)展對人才的需求。目前公司擁有員工300余人,50%以上擁有大專及以上學(xué)歷,關(guān)鍵崗位均擁有中藥學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷和具備職業(yè)藥師,公司核心領(lǐng)導(dǎo)層均擁有MBA學(xué)歷。
? ? ? ?公司積極打造完善人才鏈供應(yīng)管理體系,為企業(yè)持續(xù)提供人才需求。公司精準(zhǔn)繪制崗位人才畫像,長期與專業(yè)招聘平臺和公司合作,做到外部人才匹配供應(yīng);公司內(nèi)部建立賽馬機(jī)制,為員工量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,形成開放、公平、互助、共贏的競爭環(huán)境,公司30%管理者由賽馬機(jī)制產(chǎn)生。2016年創(chuàng)建欣福源培訓(xùn)學(xué)院,每年培訓(xùn)不低于30場次,不斷孵化企業(yè)發(fā)展所需人才,同時與益策教育、北大縱橫、中食藥等培訓(xùn)咨詢公司建立長期合作,拓寬員工眼界、提升員工專業(yè)及管理能力。
? ? ? 公司全方面人才供應(yīng)體系,持續(xù)維持公司人才生態(tài)平衡,打造醫(yī)藥行業(yè)具有競爭力欣福源專業(yè)化團(tuán)隊。
? ? ? ? 中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為國家重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)變革必將到來,傳統(tǒng)式的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化戰(zhàn)略競爭。公司從建廠至今,一直將業(yè)務(wù)增長與管理體系建設(shè)同步進(jìn)行,在企業(yè)具有系統(tǒng)化管理框架基礎(chǔ)上,聘請既對中藥飲片行業(yè)具有精準(zhǔn)認(rèn)知又有先進(jìn)管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人,同時聘請北大縱橫咨詢公司入駐共同打造公司現(xiàn)代化管理,實現(xiàn)從組織戰(zhàn)略、績效戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略等全方位改革,完善公司流程管理,加快推動公司現(xiàn)代化發(fā)展。
? ? ? ? 公司從意識、行為、習(xí)慣和素養(yǎng)方面打造精細(xì)化管理文化氛圍,每一個欣福源制藥人,以匠心精神竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與星級服務(wù)。在公司日益成熟的精細(xì)化管理下,將不斷建立“精細(xì)優(yōu)勢”,提高企業(yè)管理效率、生產(chǎn)效率、創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量,在行業(yè)洗牌浪潮中脫順而出,成為具有競爭力的現(xiàn)代化中藥企業(yè)。